提到团建，很多人会第一时间想到聚餐、K歌、旅游等千篇一律的团建活动，有时甚至还要占用周末休息时间，还有不参加就扣工资或奖金的奇葩规定。尤其是看到别人家的团建走心又有趣，而自家团建无聊又闹心，让人参加完团建就想辞职。当然最头疼的当属公司的HR小哥哥小姐姐们，通宵达旦做出的方案，往往是吃力不讨好，不仅得不到领导的满意，还会引来员工的一片骂声，真是可怜又委屈！

　　团建为什么这么难？到底如何才能策划出一场老板满意、员工叫好的团建活动呢？Q团建为大家总结了几大要素，教HR小哥哥小姐姐们策划一场优秀的团建活动。

　　团建活动首先要获得领导或负责人的支持，因此要与领导沟通，明确团建的目的和重点，以及预期达到的效果，明确的目的和方向会给策划工作降低一定的难度。

　　团建的时间和经费决定了团建形式的选择，此次团建的时间大概是多长？半天、1天或者更长，经费大概有多少？毕竟不同的团建形式价格不等。

　　团建的类型可以简单地划分为传统的吃喝玩乐团建、拓展培训、旅行式团建、主题定制团建等。HR可以采取问卷调查的方式征求员工的意见，或者根据领导的意见，列出几个方案，让大家投票选择。

　　场地的选择也是很重要的，很多公司为了让员工放松身心，亲近大自然，喜欢选择在户外做团建，但天气情况是不可控的，因此团建往往受天气影响而延期或取消。同时场地的选择决定了团建的氛围和档次，公司场地经济划算，拓展场地省心专业，因此HR们需要根据团建目的、方式和成本预算选择合适的场地。

　　1关于时间、地点、交通工具、伙食、场地、活动项目、活动工具、带队人员等都要有详细的规划，并列出相应清单，提前准备好

　　5团建参与的人数众多，而且很多项目都需要运动必一运动官网，因此团建期间需要给所有员工树立安全意识，还需要准备相应的医护用品，预防突发事件

　　六、组织完活动后，最好开一个复盘会议，项目负责人和成员一起回顾整个活动过程，总结活动中的优缺点，并整理归档。或收集团建反馈、进行匿名满意度调查，了解员工对团建活动的看法和评价，为以后活动做铺垫，这也是制定团建活动时重要的一环。

　　团建的意义在于让每一位参与者得到真正的放松，协调成员之间的关系，提升团队凝聚力，并带着这份默契更好地运用到工作中。一场优秀的团建活动方案，需要HR精心的策划和前期良好的沟通，才能让团建变得有趣有意义。20人团建方案公司团建户外拓展