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“打开房门的那一刻,我内心满是温暖和感动,干净整洁的公寓,一应俱全的家具厨具,以后我在泰安也有家了!”泰山区2023年引进人才王俞琪拿到了人才公寓的钥匙,兴奋之情溢于言表。
泰山区坚持人才为本,把人才“关键小事”当作“头等大事”,除给予“真金白银”扶持外,更拿出“真心”,打造让人才近悦远来的良好环境,让广大人才在泰安生活有保障、内心有归属、创业有支持。
筑牢品质“温馨巢”,让人才“住有所居”。泰山区深入实施人才安居工程,用心用情打造“拎包入住”和“一站式服务”功能于一体的聚才“温馨巢”,通过国有存量资源盘活、园区老旧资源提升等方式,在北上高村高标准建设人才公寓128套,实现“人才来了有房住、人才留下有住房”。截至目前,泰山人才公寓已开展申租工作4期,服务人才近150人次,组织各类就业等人才服务活动36期,逐步建成广大青年来泰创新就业的第一站温馨港湾。
“组织连续多年给予人才崇高的厚爱与支持,我们备受感动,也愿意发挥酿酒专业优势,踏踏实实在这里扎根奉献,打响具有泰山特色的白酒品牌!”泰山酒业的泰山产业领军人才郝传发连续第3年领到春节慰问金后有感而发。
架起暖心“服务桥”,让人才“心有所安”。人才服务态度决定城市发展温度。区领导率先垂范必一运动官网,带头联系服务专家人才,把人才“关键小事”当作“头等大事”,累计走访各类专家人才360人次。今年春节期间,6位区领导暖心走访宝来利来、鲁普耐特、海天智能等6家企业,与7名专家面对面交流,为人才送上节日祝福和组织关怀。坚持“小切口、能办到、真受益”原则,强化人才“精致化”管理理念,按照科技、人社、工信、卫生、教育、农业、社工、文化、金融等9大行业领域,建立泰山区“岱宗人才”一人一册库,对全区人才进行跟踪式服务、精细化管理,截至目前,在库人才已达141人。
“在求学期间没有时间培养自己的兴趣特长,工作后有时间了,社会上的各种机构收费又太贵,现在有了卡,简直是太方便了!”泰开集团的张文校这样说。
打造城市“年轻态”,让人才“身有所属”。聚焦青年人才喜闻乐见的活动场景,泰山区统合区内优势资源,建设具有辨识度和烟火气的人才友好型城市,让人才对泰城“一见倾心”。泰山区作为市中区,有着驻地高校集中的资源优势,区里主动延伸“百万大学生进社区”工作手臂,对接山东科技大学、泰山科技学院等高校,创新实施“社区文创”“青年音乐家社团”等青年人团建项目,面向有需求的青年人才发放了一批“徕享卡”,青年可凭卡进入高校校园参观、参与社团活动,实现了校地互融添彩、社区与青年双向奔赴。同时泰山区聚焦青年“吃住行游购娱”需求,通过二维码、小程序等智慧化手段,在泰山人才公寓投放“泰好学”“泰好住”“泰好吃”“泰好玩”“泰好聚”“泰好办”“泰好停”“泰好贷”“泰好创”“泰好用”十大泰好暖心服务包,让青年服务“上接天线、下接地气”。一系列措施真正增强了阵地粘性和青年活跃度,让青年人居住安心、融入放心、发展顺心,为青年发展型县域建设注入了青春动能。
推行政策“大礼包”,让人才“业有所成”。我们打通了人社、工信、科技、金融等部门壁垒,为人才提供一站式、集成式服务,努力实现人才急难愁盼“一门进、一门清楚”,泰山区人才工作服务中心负责人介绍,中心工作人员还会根据不同节点走访人才,听诉求、问需求、讲政策,把优质服务送到人才“家门口”。推行人才贷等一揽子金融支持措施,解决人才企业融资困境,有效打通金融支持企业创新创业“最后一公里”,截至目前,累计发放“人才贷”3笔、2360万元。区里还编制了《泰山青年发展一本通》,从青年就业创业、买房买车、生育养育、子女教育等多方面入手,方便广大青年在泰山区就业、创业、置业。扩展“东岳人才一”服务内容,提供住房保障、医疗保健、景区游览、配偶随调等28项服务,发放人才金卡220张,为高层次人才子女解决入学“关键小事”100余件,努力让更多人才聚在泰安、扎根泰安,逐步打响“东岳人才”服务品牌。
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