一年一度的团建活动，企业HR或者组织负责人都会想尽一切可行的办法策划筹备，希望通过组织活动达到理想的团队建设效果。打开天窗说亮话，组织这类活动如果没有实战经验，或者组织过了几次又没有什么明显的效果，接下来的活动参与度降低，花掉来之不易的审批经费不说，团队成员对以后的活动支持率也会持续走低，再次协作组织就更加头疼，再加上预算有限，往后的团队建设活动，再不搞得好好体体，结局就是：没有颜面见老大啦。接下来我们来分享一下怎么策划一次成功的团建活动。

　　我们从字眼上理解一下什么叫团建建设：把一个松散的组织，通过有意义的主题活动磨合成一个有凝聚力的团队；一个有协作力的团队；一个劲往一处使的团队；一个令行禁止的团队；一个充满友爱的团队；一个积极奋进的团队；一个战斗力满满的团队。由于某些机缘，某些机遇，团队成员来自，互不认识，做事方式互不了解，平时相处，彼此存在很多无法突破的代沟；又或者是原有团队需要扭转一个工作运转状态，那就迫切需要组织团队建设活动。这对团队建设的理解以及所需要的效果做出了简单的解释。再者：如何把公司团队打造成为一个台强大而高速运转为你“印钞”的命运共同体，必须从个人素质抓起，团队建设为核心，夯实牢固的团队工作文化，经过一定时间的洗礼，企业文化自然而然就形成了，一个优秀的企业品牌就那么不知不觉中树立在人们心中。

　　很多团队组织负责人遇到要策划团建活动了，就感觉遇到了很大的工程，如果交给一个人来策划，确实需要很多精力，一个方案搞几个月还不好说，估计也还要做好几套方案来选择，通过审核的方案出来了，到落实实施的时候，执行效果还是另一回事。我们驴驴游团队接触过很多活动组织负责人，突出了很多需要我们帮助解决的困难，主要集中以下几个方面：

　　看到这么多问题，每一个问题摆在眼前都是艰巨的决策，是问题就得花费精力考虑，想想如果让一个人单独去完成，是多么的不容易。如果上司有要求，真的迫切需要自己一个人去完成这项艰巨任务，从而要锻炼自己的能力的话，怎么搞？驴驴游策划团队给您支招啦：

　　5、做好活动主题方案，往往这步是最艰难的，形式多钟多样，最好就找到有视频效果参照的方案，没有样板视频的，千万不要轻易选择，不然最后无法执行，也看不到效果。

　　8、做好活动效果推演，如有工作人员配合问题的缺点，马上做出调整，完整的活动方案就完成了；如果你是一个活动主持新手，做活动执行推演，是没法做得全面的，总会有预测不到的意外情况。

　　10、planA方案落实后，做一套客观突发状况需要的补救措施，严格地来说必一运动官网，必须要有planB。

　　1.经典团建形式。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

　　2.旅行式团建，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

　　3.吃喝玩乐式团建。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴、王者农药、狼人杀、体感游戏、保龄球，棋牌，瑜伽等等。

　　4.户外活动团建形式：徒步、攀岩、漂流、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪、高尔夫等等。

　　以上的方式是不是都使用过的比较多呢，可以采取的方式但当地条件有很有限呢，寻求一些比较创新简单好玩的团建方案又是什么样的方案呢？

　　那就是定制团建：就是根据公司需求，一对一设计。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验，筹备的时间会比普通现成的活动方案时间花费多一点，费用会稍微偏贵。如果效果真的可以保障，何乐而不为呢？现代的企业白领90后占领了主力军，标新立异是他们常规标签，需要吃得好住得好，玩得创新，休闲刺激，还需要有内容有格调，不然就说你这个活动组织者很low。所以一来二回的，活动方案的设计水准要求就更高了，面对如此系统性且操作能力要求那极端的陌生“工程”，这哪里是一个普通的企业HR或者领导可以承受呢？所以还是那句话：专业的事情交给专业的人去做。

　　驴驴游团队针对中小企业团建：开创了《旅行式实地场景开发+原创主题活动剧情+编导拍摄》团建模式；让团建活动更突出体验过程，更有故事格调，性价比更高。视频技术团队打下了扎实的拍摄技术基础，配置了优质的影视器材，曾创作了大批优秀作品。驴驴游将应用视频技术，在旅行场景、团建节目等活动服务领域做深度升级，结合影视创意元素，为团建活动赋能，增添更多意料之外的货真价实附加值。拓展团建公司