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公司团建每人发3500元自己安排5天行程!网友必一运动官网:老板格局太小

时间:2024-07-26 15:38:14
  

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  据陕西网白鹿视频8月23日的报道,湖南长沙有一家公司,最近正想组织团建,准备让大家放松一下,老板非常大手笔,每人发了3500元现金,称其让自己安排。

  网友称:我们公司今年要组织旅游团建,最开始人力资源的同事做了一些攻略,甚至还对接了几个当地的旅行社。

  但是,其他同事对这些攻略和行程,意见都不统一,这就非常不好办了,本来就是个团建,让大家满意,玩的开心最重要。

  老板得知这件事后,大手一挥称:既然大家的意见和想法都不一样,那么直接给你们每人发3500元当旅游基金,行程自己安排。

  对于老板的决定,全体员工都非常开心,有位员工称:这是公司第一次发旅游基金,而且还让员工人单独行动,特别棒。

  该公司的工作人员表示,因为团建日期在9月下旬,实习生9月初就要回学校复课,所以这次活动不包括实习生,公司一共20位在职正式员工都会参加这次旅行团建。

  我们从发的公告里可以看到,这次旅行团一共5天的时间,从9月22日到26日,而这次旅游的目的地定在云南。

  并提醒员工,近日发生很多有关缅北电诈的事情,建议两个人一起结伴出行,要建旅游群,要求每位员工在每晚9点在群里报备平安。

  有网友替老板担心,称老板这个决定不错,但是有点心大了,这样把全体员工都带到外地去,一旦出什么事,公司是要担责任的。

  还有一些网友认为,老板这种做法看似大家都高兴了,但是公司组织团建的目的没有达到,钱是花出去了,员工的凝聚力得不到增加,彼此了解也没有加深必一运动官网,这样不算团建。

  这位网友称:把钱发到每个人手里的团建,老板够大气,但是,这件事不包括实习生,就有些心胸窄了。

  这位网友认为,老板是个聪明的人,没被以前那套所谓团建凝聚力给忽悠了,让员工开心就是最好的凝聚力了。

  另一位网友也同意这个观点,觉得以前老板宣称的凝聚力就像割韭菜一样,没有什么比给钱最实惠的了,否则对家公司给手下员工多几百块钱的工资,就能把人给挖走了。

  也就是说,这里所说的实习生是暑假实习生,工作时间只是暑假期间,在9月份开学后,就算“离职”状态。

  试问,一个公司搞团建活动,为什么还要带上“离职员工”?所以,我觉得公司这次活动,于情于理不带实习生,完全没有做错。

  自从参加工作后,就逃不开公司团建。据我自己的经历来说,团建对于员工们来说,都不太愿意参加,主要原因大概有以下几种。

  首先,团建的活动非常无聊。无非是吃吃饭、喝喝酒、拍一拍领导的“马屁”,甚至还有一些所谓的团建游戏,对于一些性格内向、社恐的同事来说,这种活动就是一种折磨。

  其次,团建的时间不合理。公司搞团建那一定需要时间,而一般公司都不愿意占用工作时间,不是把团建时间定在下班后,就是定在周末休息的时间。

  上班已经很辛苦了,在自己的业余时间还要参加无聊的聚会活动,更是让人反感,但是在公司大集体里,老板发话了,为了不突显自己,大多数人会选择服从,真是敢怒不敢言。

  最后,团队员工交际习惯不同。人是团队最小的个体,每个人都有自己的交际习惯和兴趣爱好,就比如有人喜欢喝酒、有人喜欢游戏、有人喜欢户外运动。

  单独涵盖一个项目的团建活动,会让一些人失去兴趣,导致员工之间缺少共同话题,最终导致团建活动变成尴尬活动。

  这件事中,老板给团建费用以现金的方式,发给每个一位员工,对现在人来说,这就是最好的团建方式。公司团建拓展是什么

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