2022年6月4日，云南公司昆明西区分部后台人员及门店店长一起参加了团建活动，本次活动旨在提升团队凝聚力，加强团队协作开展。

　　活动前，分部副总经理蔡柏宵鼓励所有人员，希望所有伙伴能够牢记规则、竭尽全力完成徒步登山。出发前，所有人员按区域排队，领取食物，徒步上山途中，每个团队都在互相帮助、鼓励、扶持。

　　达到目的地休息片刻后，进行了团队游戏比拼，游戏共分为三关，第一关接力棒：考验伙伴们的相互信任、互相帮助的团队精神；第二关知识问答：让所有伙伴知道工作中专业知识是不可或缺的一部分；第三关拔河：让所有伙伴感受到团结就是力量。

　　正所谓：一个优秀的团队需要人人为我、我为人人的精神，俗话说：一个笆篱三个桩，一个好汉三个帮。团队中的每个人员都具有团队精神，整个团队才能充满活力和热情，团队工作才可以更好地运转。

　　为引导门店新员工快速融入公司，建立员工归属感，同时促使员工个人全面发展和企业可持续发展。2022年5月31日-6月2日，来自16个区域的61位新员工参加了云南公司大理分部第一期“荣耀入心”新员工培训。

　　本次培训设有《企业文化》《门店基础店务》《门店营销》《薪酬福利及人事制度》《商品销售技巧》《质量管理基础知识》《三高用药指导及服务》《营业员的一天》《手绘POP书写》《门店系统学习》《西药基础知识》《中药基础知识》《情景演练》等课程。通过面授+互动+实操的教学方式，激发了员工的学习兴趣，活跃了课堂的学习氛围，让本次培训的价值得以更好地体现。

　　最后，分部总经理张灿华在总结时提出：希望大家学以致用，并把所获所得带回到工作岗位中，以高度的责任感和使命感投入到工作中，为日后企业的新店长以及更高职位的储备培养做准备。

　　2022年6月6日至8日，伴随着高考的到来，云南公司昭通分部第一期“荣耀入心”新员工培训开班，40名新员工3天的梦想起航开始了。

　　本次新员工多为00后，他们乘着新时代的快车，如一股浪潮涌入企业，他们思想观念多元化，接受新鲜事物能力强，为公司的发展壮大注入了一股新的力量必一运动官网。

　　本次培训，老师们用游戏带动氛围，伙伴们积极提问，踊跃回答，对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有了一个全方位的了解，也明确了自己的岗位职责团建小游戏大全、工作任务和工作目标，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

　　结业典礼上，领导赋能环节，分部总经理孙天银说道：人生有三把钥匙“接受”、“改变”、“放开”，接受不了就改变，改变不了就放开，生活皆是成长，成长便是人生。

　　培训中表现优异的12位伙伴上台分享了本次培训收获及未来三年工作规划，他们说道：三天培训时间虽短，但我们受益匪浅，本次培训为以后更好地投入工作起到了重要作用，也为我今后的发展和奋斗指明了方向。从学生到社会人，角色的转变是巨大的公司团建活动流程，我们会怀着从零开始的心态，认真学习和工作，不负自己，不负公司的培养。