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2022年6月4日,云南公司昆明西区分部后台人员及门店店长一起参加了团建活动,本次活动旨在提升团队凝聚力,加强团队协作开展。
活动前,分部副总经理蔡柏宵鼓励所有人员,希望所有伙伴能够牢记规则、竭尽全力完成徒步登山。出发前,所有人员按区域排队,领取食物,徒步上山途中,每个团队都在互相帮助、鼓励、扶持。
达到目的地休息片刻后,进行了团队游戏比拼,游戏共分为三关,第一关接力棒:考验伙伴们的相互信任、互相帮助的团队精神;第二关知识问答:让所有伙伴知道工作中专业知识是不可或缺的一部分;第三关拔河:让所有伙伴感受到团结就是力量。
正所谓:一个优秀的团队需要人人为我、我为人人的精神,俗话说:一个笆篱三个桩,一个好汉三个帮。团队中的每个人员都具有团队精神,整个团队才能充满活力和热情,团队工作才可以更好地运转。
为引导门店新员工快速融入公司,建立员工归属感,同时促使员工个人全面发展和企业可持续发展。2022年5月31日-6月2日,来自16个区域的61位新员工参加了云南公司大理分部第一期“荣耀入心”新员工培训。
本次培训设有《企业文化》《门店基础店务》《门店营销》《薪酬福利及人事制度》《商品销售技巧》《质量管理基础知识》《三高用药指导及服务》《营业员的一天》《手绘POP书写》《门店系统学习》《西药基础知识》《中药基础知识》《情景演练》等课程。通过面授+互动+实操的教学方式,激发了员工的学习兴趣,活跃了课堂的学习氛围,让本次培训的价值得以更好地体现。
最后,分部总经理张灿华在总结时提出:希望大家学以致用,并把所获所得带回到工作岗位中,以高度的责任感和使命感投入到工作中,为日后企业的新店长以及更高职位的储备培养做准备。
2022年6月6日至8日,伴随着高考的到来,云南公司昭通分部第一期“荣耀入心”新员工培训开班,40名新员工3天的梦想起航开始了。
本次新员工多为00后,他们乘着新时代的快车,如一股浪潮涌入企业,他们思想观念多元化,接受新鲜事物能力强,为公司的发展壮大注入了一股新的力量必一运动官网。
本次培训,老师们用游戏带动氛围,伙伴们积极提问,踊跃回答,对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有了一个全方位的了解,也明确了自己的岗位职责团建小游戏大全、工作任务和工作目标,为胜任岗位工作打下坚实的基础。
结业典礼上,领导赋能环节,分部总经理孙天银说道:人生有三把钥匙“接受”、“改变”、“放开”,接受不了就改变,改变不了就放开,生活皆是成长,成长便是人生。
培训中表现优异的12位伙伴上台分享了本次培训收获及未来三年工作规划,他们说道:三天培训时间虽短,但我们受益匪浅,本次培训为以后更好地投入工作起到了重要作用,也为我今后的发展和奋斗指明了方向。从学生到社会人,角色的转变是巨大的公司团建活动流程,我们会怀着从零开始的心态,认真学习和工作,不负自己,不负公司的培养。