20人团建方案如今，越来越多的企业HR意识到企业团建的重要性，然而如何进行企业团建却是一大难题。作为团队领导，应改变传统的管理方式，才能更加有效地开展团队工作。具体可以从以下几个方面着手：

　　1、增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务或目标，只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识，工作时才能步调一致，增加实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。

　　2、建立团队的信任能力。信任是团队开展工作、发挥作用的基础，有两方面意思，一是团队领导信任团队成员，在团队中授权，即勇于给团队成员赋予新的工作，给予团队成员行动的自由，鼓励成员创新性地解决问题；而不是什么事情都认为自己很能而亲历亲为。二是团队成员之间相互高度信任，彼此相信各自的正直、个性特长、工作能力等，只有建立相互信任关系必一运动官网，提高团队成员的信任能力，工作成果才能达到1+1＞2的效果。

　　3、提高团队的沟通能力。一是在团队中建立充分的沟通渠道，鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通，激发思维的碰撞；二是塑造一种公平、平等的沟通环境；三是建立一种公开、以问题为导向的沟通方式；四是塑造一种积极、正面、共鸣的沟通氛围。

　　唆了蜜团建活动过程中，随着游戏的进行，员工会逐渐展现真实的自我，有助于员工之间的相互了解。知己知彼方能百战百胜，做到知己才能彼此信任。游戏过程中的相互协作提升团队的凝聚力以及员工之间的沟通能力。