工作上的压力已经很大了，多组织一些轻松愉悦的团建活动不仅可以增进团队成员之间情感，还能在团建活动中敞开心扉，放飞自我，减轻工作压力，这是多好的一种方式，必须得提倡。

　　有些员工不喜欢参加各种活动，多是性格原因所致。每天上班、下班，工作中又很少交流工作以外的事情，长期以往，势必会令员工之间产生隔阂，而班组长适时地组织团建活动，正是打破这种僵局的最好方式。我就曾被邀请参加过一个班组的团建郊游活动，在郊游的过程中，班组的员工都很开心，还向我建议，能不能以后多多组织这样的团建活动，他们觉得每天在班组干工作，时间久了，很压抑，如果能经常出来散散心，哪怕就是大家一起走走步都觉得开心。

　　组织团建的好处有哪些呢？一是增强员工的团队意识。一个班组，只有员工之间互相了解，清楚各自的喜好，才能相互之间配合好，各取所长，齐心协力完成工作任务。二是提高团队成员凝聚力。员工之间相处久了也会产生矛盾，组织团建活动，正是化解员工之间矛盾，使之互相宽容、相互尊重，拉近彼此之间的关系的有效手段。三是激励团队成员相互学习。团队中每个人都有各自的特长，通过团建活动，可以让大家互相学习彼此的长处，从而取长补短。四是培养团队成员之间默契。工作中交流最多的是工作，而工作之余交流最多的是生活，互相坦诚的沟通交流，才能使员工之间放下彼此的戒备必一运动官网，最终形成默契。

　　总而言之，经常组织团建对班组建设非常有利。当然，如果员工确实因为家里有事，不参加团建活动也无可厚非，不能硬性要求全员参加，本来团建活动就是自愿参加的。但是，对班组中性格内向，不喜欢交流互动的员工要多关注，多帮助，多关心，让他们感受到团队的温暖，他们自然就会主动参加了团建活动了，郊游也好，组织活动也罢，丰富的团建活动绝对是增进团队友谊的一种方式，值得推广。公司团建活动团建拓展活动文案