《成都市人才分类目录》支持对象按类别划分，共设置A、B、C、D、E、F六类，具体标准见正文。

　　F类主要支持本科大学生和相应的技能人才。按领域划分，覆盖科技创新、重点产业、技术技能、教育卫生、社会科学、文化体育、基层治理、乡村振兴团建拓展图片、金融等重点领域。

　　1.国家高层次人才特殊支持计划中除杰出人才之外的人选，国家海外高层次人才引进计划中除顶尖人才之外的人选。2.中国青年科技奖获得者。

　　7.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(第2至5完)、二等奖获得者(第1完)。

　　9.国家实验室副主任、学术委员会主任，全国(国家)重点实验室、天府实验室主任，国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心主任(董事长、总经理)。

　　1.近5年，总部在蓉世界500强企业(以《财富》最新发布为准)主要负责人(每个企业限2人)。

　　2.上一年度，成都市重点产业链营业收入50亿元(含)以上企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在200万元(含)以上。

　　3.上一年度，在蓉纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在200万元(含)以上。

　　4.上一年度，在蓉固定资产投资100亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

　　1.近2届奥运会金牌获得者，近2届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛金牌获得者，近8年培养出奥运会或列入奥运会项目的世界杯、世锦赛金牌获得者的教练员。

　　2.全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广贡献奖”获得者、“农业技术推广成果奖”一等奖主要完(前3位完)、“农业技术推广合作奖”主要完(第1完)。

　　3.神农中华农业科技奖科学研究类成果一等奖主要完(前3位完)、科学普及奖主要完(第1完)必一运动官网、优秀创新团队奖主要完(第1完)。

　　(七)金融类近5年，在蓉担任管理资产(基金)超过300亿元(含)的金融投资、资产管理机构总部主要负责人。

　　4.全国(国家)重点实验室、天府实验室副主任(前2名)，国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心副主任或副董事长、副总经理(前2名)。

　　1.近5年，总部在蓉中国500强企业(以中国企业联合会、中国企业家协会按国际惯例组织评选、发布的中国企业排行榜上的企业为准)主要负责人(每个企业限2人)。

　　2.上一年度，成都市重点产业链营业收入30亿元(含)以上企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在150万元(含)以上。

　　3.上一年度，在蓉纳税2亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在150万元(含)以上。

　　4.上一年度，在蓉固定资产投资50亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

　　1.近2届奥运会银牌、铜牌获得者，近2届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛银牌、铜牌获得者，近2届亚运会、全运会、大运会金牌获得者。近8年培养出奥运会或列入奥运会项目的世界杯、世锦赛银牌、铜牌获得者，亚运会、全运会、大运会金牌获得者的教练员。

　　9.中国戏剧梅花奖、音乐金钟奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖金奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、全国优秀儿童文学奖获得者，舞蹈荷花奖单项奖获得者或作品奖第1主创人员。

　　4.全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广成果奖”二等奖主要完(前3位完)、“农业技术推广合作奖”主要完(第2完)。

　　5.神农中华农业科技奖科学研究类成果二等奖主要完(前3位完)、科学普及奖主要完(第2完)、优秀创新团队奖主要完(第2完)。

　　(七)金融类近5年，在蓉担任管理资产(基金)超过200亿元(含)的金融投资、资产管理机构总部主要负责人。

　　省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第2至5完)、二等奖获得者(第1至3完)、三等奖获得者(第1完)。

　　1.上一年度，成都市重点产业链营业收入10亿元(含)以上企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在100万元(含)以上。

　　2.上一年度，在蓉纳税1亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在100万元(含)以上。

　　3.上一年度，在蓉固定资产投资30亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

　　6.具有高级技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：副省级城市或省会城市的市级技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。

　　1.近2届亚运会、全运会、大运会银牌、铜牌获得者或亚锦赛金牌获得者，近8年输送培养出亚运会、全运会、大运会银牌、铜牌获得者或亚锦赛金牌获得者的教练员。

　　1.全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广成果奖”三等奖主要完(前3位完)、“农业技术推广合作奖”主要完(第3完)。

　　2.神农中华农业科技奖科学研究类成果三等奖主要完(前3位完)、科学普及奖主要完(第3完)、优秀创新团队奖主要完(第3完)。

　　2.获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且正受聘经国家金融监管部门批准，在成都注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构公司副职以上高管人员、首席分析师(首席经济学家)。

　　取得国内外高校博士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　1.在蓉国家级科技创新平台、“四链”融合型高能级链主企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度纳税100强企业每年可自主认定2名同层次人才。

　　1.取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　3.具有高级技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：地市级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。4.相当于上述层次的人才。

　　1.取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2.具有技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：区(市)县级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。

　　上述六个类别之外，对成都经济社会发展作出突出贡献、具有较大社会影响力的人才，由市级有关部门和区(市)县按程序认定。《成都市人才分类目录》自发布之日起生效，不定期修订完善，由成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局负责解释。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝成都房产】，关注后在对话框回复【人才安居】即可进入成都人才安居资格认定申报入口，获取申请指南，查看成都最新人才目录（完整版）、紧缺和高端人才目录、相关申请表格下载等。

　　成都人才公寓收费在原房价定价上，具有一定的优惠方式，租售方式包括先租后售、共有产权和优惠出售，每种有对应的优惠方式。

　　成都人才公寓租住满5年且人才考核评价合格的，可按入住时市场价格购买所租住房，到期未提出购房申请的，按市场租金继续租赁，续租期原则上不超过3年。

　　成都人才公寓不定时推出，所以需要时刻关注保租房登记动向，有最新登记公告都会先在成都人才安居服务官网上发布。

　　成都人才公寓和公租房最大的区别就在于公租房只租不售，人才公寓可租可售，且这两种保障住房的面向人群不同。

　　成都人才公寓选房不按照摇号的形式进行，而且按照公示的名单顺序依次选房，选房顺序一般按照人才类别的高低，以及同类型人才按照人才安居资格获取的先后顺序进行选房。

　　成都人才公寓租售对象为《成都市人才分类目录》中的A、B、C、D、E、F类人才，且要在成都市无房，与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。

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　　成都武侯区悦湖天骄名邸人才公寓第二批按照类别由高到低依次选房，相同类别的人才以取得安居资格的时间先后顺序选房。

　　成都市悦湖天骄名邸人才公寓二批次选房时间为2024年3月24日，9:30-14:00，在成都市武侯区悦湖天骄销售中心进行。

　　【导语】：《成都市人才分类目录》支持对象按类别划分，共设置A、B、C、D、E、F六类，具体标准见正文。

　　F类主要支持本科大学生和相应的技能人才。按领域划分，覆盖科技创新、重点产业、技术技能、教育卫生、社会科学、文化体育、基层治理、乡村振兴、金融等重点领域。

　　1.国家高层次人才特殊支持计划中除杰出人才之外的人选，国家海外高层次人才引进计划中除顶尖人才之外的人选。2.中国青年科技奖获得者。

　　7.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(第2至5完)、二等奖获得者(第1完)。

　　9.国家实验室副主任、学术委员会主任，全国(国家)重点实验室、天府实验室主任，国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心主任(董事长、总经理)。

　　1.近5年，总部在蓉世界500强企业(以《财富》最新发布为准)主要负责人(每个企业限2人)。

　　2.上一年度，成都市重点产业链营业收入50亿元(含)以上企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在200万元(含)以上。

　　3.上一年度，在蓉纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在200万元(含)以上。

　　4.上一年度，在蓉固定资产投资100亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

　　1.近2届奥运会金牌获得者，近2届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛金牌获得者，近8年培养出奥运会或列入奥运会项目的世界杯、世锦赛金牌获得者的教练员。

　　2.全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广贡献奖”获得者、“农业技术推广成果奖”一等奖主要完(前3位完)、“农业技术推广合作奖”主要完(第1完)。

　　3.神农中华农业科技奖科学研究类成果一等奖主要完(前3位完)、科学普及奖主要完(第1完)、优秀创新团队奖主要完(第1完)。

　　(七)金融类近5年，在蓉担任管理资产(基金)超过300亿元(含)的金融投资、资产管理机构总部主要负责人。

　　4.全国(国家)重点实验室、天府实验室副主任(前2名)，国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心副主任或副董事长、副总经理(前2名)。

　　1.近5年，总部在蓉中国500强企业(以中国企业联合会、中国企业家协会按国际惯例组织评选、发布的中国企业排行榜上的企业为准)主要负责人(每个企业限2人)。

　　2.上一年度，成都市重点产业链营业收入30亿元(含)以上企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在150万元(含)以上。

　　3.上一年度，在蓉纳税2亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在150万元(含)以上。

　　4.上一年度，在蓉固定资产投资50亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

　　1.近2届奥运会银牌、铜牌获得者，近2届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛银牌、铜牌获得者，近2届亚运会、全运会、大运会金牌获得者。近8年培养出奥运会或列入奥运会项目的世界杯、世锦赛银牌、铜牌获得者，亚运会、全运会、大运会金牌获得者的教练员。

　　9.中国戏剧梅花奖、音乐金钟奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖金奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、全国优秀儿童文学奖获得者，舞蹈荷花奖单项奖获得者或作品奖第1主创人员。

　　4.全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广成果奖”二等奖主要完(前3位完)、“农业技术推广合作奖”主要完(第2完)。

　　5.神农中华农业科技奖科学研究类成果二等奖主要完(前3位完)、科学普及奖主要完(第2完)、优秀创新团队奖主要完(第2完)。

　　(七)金融类近5年，在蓉担任管理资产(基金)超过200亿元(含)的金融投资、资产管理机构总部主要负责人。

　　省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第2至5完)、二等奖获得者(第1至3完)、三等奖获得者(第1完)。

　　1.上一年度，成都市重点产业链营业收入10亿元(含)以上企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在100万元(含)以上。

　　2.上一年度，在蓉纳税1亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官，且上一年度工资性收入在100万元(含)以上。

　　3.上一年度，在蓉固定资产投资30亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

　　6.具有高级技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：副省级城市或省会城市的市级技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。

　　1.近2届亚运会、全运会、大运会银牌、铜牌获得者或亚锦赛金牌获得者，近8年输送培养出亚运会、全运会、大运会银牌、铜牌获得者或亚锦赛金牌获得者的教练员。

　　1.全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广成果奖”三等奖主要完(前3位完)、“农业技术推广合作奖”主要完(第3完)。

　　2.神农中华农业科技奖科学研究类成果三等奖主要完(前3位完)、科学普及奖主要完(第3完)、优秀创新团队奖主要完(第3完)。

　　2.获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且正受聘经国家金融监管部门批准，在成都注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构公司副职以上高管人员、首席分析师(首席经济学家)。

　　取得国内外高校博士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　1.在蓉国家级科技创新平台、“四链”融合型高能级链主企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度纳税100强企业每年可自主认定2名同层次人才。

　　1.取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　3.具有高级技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：地市级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。4.相当于上述层次的人才。

　　1.取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2.具有技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：区(市)县级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。

　　上述六个类别之外，对成都经济社会发展作出突出贡献、具有较大社会影响力的人才，由市级有关部门和区(市)县按程序认定。《成都市人才分类目录》自发布之日起生效，不定期修订完善，由成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局负责解释。