北京拓展公司有哪些团建感悟心得体会一、团组织的活跃性有待进一步提升。团组织覆盖面大但团员流量大、人员难集中，活动难开展;导致活动覆盖面较小，组织的影响力较弱。

　　二、运行机制缺乏长久有效的保障。各兼职团委干部都有自己的本职工作，绝大多数多为西部计划职员制和非编制人员，义务从事团的工作。因此，尽管制定了团委的工作制度，明确了相关人员的工作任务，但在工作目标的考核和奖惩上，又难以有效落实，导致影响到工作成效。

　　三、服务能力与青年需求仍有差距必一运动官网。目前青年在学习、就业、维权等方面的需求日益多样化，对团组织的服务要求也不断提高。近年来，虽然我们在增强团组织的服务意识、提高服务水平、拓展服务领域等方面作出了很大努力，但是由于受团的工作经费资源的不足、团的活动阵地较少、基层青少年工作者队伍建设薄弱等方面因素的制约，团组织服务青年的能力还十分有限，团的服务能力与时代要求、青年需求反差甚大，因此需要探索更多有效的载体和建立工作长效机制。

　　建议：一是加强对团员的管理，对于长时间流出在外的和未按时缴纳团费的团员进行清理，确保团员数量和质量的“双提高”。二是加大对专、兼职团干部的全方位培训，对其在产业、业务知识培训的同时，加大对其、思想、作风等多方面的培训，切实提高团干部的综合素质。三是积极争取团干部待遇和经济待遇，对优秀的专、兼职团干部积极像组织部门推荐，纳入党组织的后备干部。四是加大对基层团组织建设的各项投入，为基层团组织的发展提供必要的经费支持，联系各相关部门，真正为青年提供更优质的服务。