拉练式、强制式、填鸭式……花样繁多的企业团建活动，本应增强团队凝聚力必一运动官网，却常在实践中走样失范，让员工难以认同。近年来，作为一项员工福利，团建活动花样不断翻新，备受企业追捧。然而，很多员工认为，团建虽然热闹，并不能体现深层次的企业关怀。某职场社交平台发布的《2021互联网人生存状况调查》显示，90后职场人中只有2成喜欢团建，而00后职场人中这一人数仅占10%。（9月6日《工人日报》）

　　团建活动作为企业文化的一部分，体现着企业的经营理念与人文关怀，确有开展的必要。团建活动搞好了，企业的向心力、感召力和凝聚力也能被激发出来。值得注意的是，当下有些团建活动已经背离初衷，让很多员工无所适从。尊重员工意愿，团建活动才能更有意义。企业在团建前，不妨多多听取大家的意见，如果大多数人并不支持，甚至强烈反对，最好就此打住，否则白忙活不说，也得不到广大职工的支持，实在得不偿失。（李红军）团建文案简短