户外团建游戏方案团建气氛小游戏针对“两企三新”团组织覆盖面窄、团建质量不高、团干部队伍战斗力不强、作用发挥不明显等问题，团滕州市委坚持“青年在哪里，团组织就在哪里；青年在哪里，团的工作就覆盖到哪里”的工作思路，坚持党建带团建，积极创新“三新”组织团建工作机制，不断扩大团组织和工作有效覆盖面，激发“两企三新”团组织新活力。

　　“建强机制”提质必一运动官网。坚持健全完善党建带团建、团建促党建工作机制，将“两企三新”青年团建工作纳入基层团建工作整体布局，定期召开办公会、青年联席会，专题研究“两企三新”工作。目前已成立快递、外卖、道路运输、互联网行业团工委，开展青年社群社交、关心关爱活动120余场次。

　　“三化三批”扩面。“两企三新”青年数量庞大、灵活性高、思维活跃，通过“延伸触角”唱好戏，依托直接联系、组织联系、阵地联系、服务联系、培训联系、聚集区联系等多种方式，让青年找到组织。通过调研、走访、对接有关职能部门等形式，组织化联络一批，比如，争取滕州经济技术开发区、嘉誉杏花村等专业市场管理委员会支持，强化园区团工委建设，与园区内企业建立工作联系，注入团建品牌和有效管理；通过建好用好滕州市各级青年之家、青年志愿服务站、青春驿站、青春社区等场所50余处，阵地化凝聚一批；通过创新开展主题活动，为青年找市场、聚资源、助力梦想起航，创新化吸纳一批。

　　“青年社团”增效。发布青年社团主理人招募令，培育思政类、公益类、文学艺术类、服务实践类、体育竞技类等5类青年社团，形成“团组织+青年社团”的新形态，依托社会组织力量开展社群活动，既延展了团的工作手臂，又进一步织密建强共青团在新领域的组织体系。

　　共青团滕州市委建立健全诉求表达机制，让团组织暖“新”更暖心。把好青年“需求脉”。结合青年安全生产示范岗创建、青鸟计划、志愿服务等团属工作品牌，深入调研了解“两企三新”青年状况和诉求，发放问卷2500余个，通过召开“共青团与代表、政协委员面对面”活动座谈会等形式，汇总青年诉求100余个。

　　开出青年“需求方”。针对“两企三新”青年诉求，联合行业综合党委制定关心关爱新兴青年20项措施，组建专项服务力量，为新兴青年提供权益保护、身心健康、素质提升等精准化、多元化的精准服务。通过开展关爱新兴青年子女、植树、观影等活动，长效发挥“服务+”模式，进一步促进思想引领、联系青年、凝聚青年。

　　搭好青年“服务台”。强化平台搭建，通过项目服务、就业指导、技能培训等多种方式，全面助力青年在交流中成长发展。发起“青春滕州”十大项目，开展110余场高质量社群社交、就业招聘等活动，直接服务青年超6万人次；开展青春市集、青创大赛等活动，推出青年发展型县域试点“衣食住行游娱购”服务专线，促进“两企三新”青年感受城市魅力，融入滕州生活。

　　“两企三新”青年群体能量足、潜力大，是推动城市治理和社会发展的强大助推力量。激发新兴青年发展活力。在团市委的动员组织下，新兴青年积极参与“希望小屋”儿童关爱项目的募集、捐建和宣传工作以及“金晖助老”项目的志愿服务活动，累计募集善款116万余元，携手网络青年开展9场“青耘中国”系列公益直播助农活动；在基层社区阵地，新兴青年积极参与“青春社区 伙伴计划”青年社会组织参与基层社会治理创新服务项目，为青年提供多样化、精准化的创新组合服务。由滕州义工协会入驻服务的木石镇凤翔小镇社区，入选团中央社区青春行动、被列入全国首批“伙伴计划”实施范围，高质量承办了全国青年社会组织“伙伴计划”示范项目现场观摩。

　　搭建新兴青年成长阶梯。通过“队、号、手、岗、赛”等青字号荣誉、“两红两优”“青年五四奖章”等典型示范的评选，激励广大青年立足岗位建功立业。推荐35名“两企三新”青年加入各级青联、团的委员会，畅通其成长通道，评选命名青年岗位能手80余人，增强从业人员职业成就感和归属感。其中，网络青年马磊被评为“齐鲁最美青年”。《“三新”行动 让“新兴青年”活跃在滕州街头》经验在“中国共青团”公众号刊发，《山东滕州：凝聚“新兴青年”共创美好生活》在山东新闻频道、央视频播出。