一个人在加入一个集体时难免会参与到公司的团建活动，然而一些不那么成功的团建活动会打击到员工的积极性 ，甚至产生负面的情绪。那么如何才能让企业团建成功举行，这其中需要哪些秘诀呢？让要团建帮你梳理。

　　公司层面来说，公司举办团建的根本目的在于一种社会责任，对于公司的高层来说，团建活动无疑能向公司的员工传达出自己公司的企业文化，由于对于新加入进来的员工是很有必要，需要为大家展示公司特有的价值观，公司的目的是希望，通过举行一场团建活动能够促进同事间的了解，通过互动的形式能让同事不再陌生团建破冰小游戏，也是为了以后的工作互动考虑。

　　可以在不同阶段考虑不一样的团建方案，比如在新员工入职，加入大群体；比如在企业发展的中期，这时候正值公司业绩蒸蒸日上，举行团建更能鼓舞人心，通过有意思的团建能给团队打气助力。哪怕团队发展到了成熟室内团建开场白，也需要一场优秀的团建来，这时候不仅是对老员工业绩的嘉奖，也是对公司更上一层楼的期许。

　　可以采用更为新颖的团建方式，在形式不要过分死板与单调，现在的年轻群体更乐意接受好玩，新潮必一运动官网，刺激的玩法，而不是枯燥的军训式团建。比如要团建曾经举行过多场游艇式团建，在广东的夏天来这么一场海岛团建，让很多员工都记忆犹新，改变了他们对于传统团建不好的印象。这也是公司的HR需要考虑的。