7月10日上午，神舟公司团委在南办公楼一楼会议室举行上半年工作总结会议，主要总结上半年工作亮点与不足，并对下半年的工作进行部署。

　　团委考核部、组织部、活动部和宣传部分别对上半年工作情况进行总结。考核部根据各支部在活动、宣传和组织方面的表现，综合分析排名，最终268车间、609车间及技术研发部位列前三甲。座谈会组织方面，上半年虽然受到疫情影响，但是各团支部灵活采取多种方式，及时召开座谈会，认真整理收集的各类问题近百条，及时了解职工的心声并解决职工遇到的问题和困难。团委活动方面，上半年顺利开展了“三八妇女节”系列活动、“最美劳动者”网络评选活动、“应急和急救技能竞赛”活动以及“一路同行”微视频专访活动。同时各车间支部也组织了多个精彩纷呈的活动，丰富了职工的业务文化生活。今年上半年，宣传部在《青春东岳》公众号及《青春剪影》上发表多篇文章，用文字展现了神舟人的风采。公司团委上半年工作虽然都取得一定的成绩，但是在创新思想、创新活动等方面略显不足，下半年需要继续加强。

　　随后，各车间支部对上半年的工作进行了总结，同时也对下半年的工作计划进行献计献策。大家一致认为下半年公司团委应该多措并举，最大限度发挥团组织的堡垒作用，同时要调查职工所需，切实有效地开展活动。

　　会议最后，公司团委宋风霖总结了上半年工作，并部署下半年的工作。一是公司团委成员要打破思维模式的固化，要开拓创新，锐意进取。团委组织开展的活动不仅要有数量，更要有创新，有亮点；不但要活跃氛围，突出主题，更要给予职工精神上的收获。二是各支部要按照集团要求扎实推进职工座谈会，切实回应职工呼声，以干事创业的，掷地有声的作风必一运动官网，将团委服务车间、服务职工的各项工作，不断推动前进。三是公司团委要紧紧围绕“发现人才、培养人才、重用人才”这一核心思想，不断充实公司后备力量。在后疫情新形势下，团委和各团支部需要不断组织开展各种活动，不断召唤青年、凝聚青年、锻炼青年、激励青年团建拓展主题标语，充分挖掘他们的聪明才智，推动公司更快更好地发展。