近年来，随着市场竞争的愈发激烈，企业越来越重视软实力的提升必一运动官网，所谓软实力，即指企业内部竞争力，这其中包括企业内部文化建设张家港团建拓展、中层领导的管理水平、内部流程的高效规范、员工职业素养的提升等。而传统的课堂灌输式培训形式受到员工内心的抵触与抗拒，使得培训效果微乎其微。因此户外拓展培训受到广泛企业主的青睐，相比于传统教学式培训，户外拓展培训的优势显而易见，今天小编就来跟大家谈谈团建拓展活动的意义。

　　如果室内培训是员工内心抗拒的团建形式之一，那旅游一定是员工所喜爱的团建形式之一。户外拓展活动在户外进行，公司组织员工到户外参加拓展活动，员工会把它当成一种旅游的福利，岂有抗拒之理。于公司而言，即能得到员工对公司文化的认可，又能寓教于乐的提升企业的软性竞争力，何乐而不为。

　　户外拓展活动以体验竞技为切入点，参训学员集结后会分成若干小队，随后开始比拼。在整个拓展培训过程中，学员都参与其中，有比拼领导力的、有比拼团队协作力的、还有比拼团队执行力的。学员们一定会全力以赴的去完成布置的任务，因为谁也不愿意在一场户外拓展中输给别人。

　　当然，企业组织员工出来参加拓展活动并非仅仅是为了让大家玩得开心罢了，户外拓展培训有一定的目的性。一个优秀的拓展公司一定是来为企业解决问题的，而不仅仅是让企业员工开心娱乐的，个人认为，这也正是拓展公司的初心与生命线吧。

　　有些户外拓展培训项目之前有员工参加过了。因此，拓展项目也是需要拓展公司重点研发和创新的地方，如何将企业中出现的问题在拓展项目中得以体现，让员工在参与项目的过程中能体会到自己工作的不足与需要改进提升的方向，这就需要拓展公司的研发人员有一定的企业经营管理经验，同时，要求公司的拓展培训师有较高的企业管理水平，将项目中反馈出现的问题，通过引导与分享的方式让参训学员明白，刺激心灵，让学员最终实现认识与突破。

　　以上四条，是个人总结的公司组织员工参与拓展团建活动的意义;其中所阐明的观点同时也是对户外拓展活动公司的要求，时刻警醒自己不忘初心成都水上团建拓展，创新、严苛、务实的为企业客户解决实际问题，以此协同助力企业成长之路。也坚守行业的发展创新的战略，杜绝同质化的恶性竞争。