“公司基本上每个月都会组织一次团建活动，但明显参与率越来越低，往往只有新同事会积极参加听，而老同事基本上各种请假，甚至有的部门主管直接带头不来，作为一个团建活动策划者，我真的不知道怎么解决，怎么向领导汇报。”

　　“老板不想因为团建影响工作必一运动官网，所以每次都放在周末。可我们本来就单休，有时候因为团建连周末都搞得像上班一样忙碌，还不如不团建，让我好好休息一下。”

　　归根结底，在加强团队凝聚力、提升高管领导力方面，团建有着不可或缺的作用。而那些吐槽团建浪费时间团建拓展文案、毫无意义的同学，只能说你们的团建方式没选对，或者策划团建的人不专业。

　　看病都药讲究“望、闻、问、切”，做团建、做好团建，所选择的团建方式也不能一概而论。不同性质的团队、不同目的的团建活动，所选取的团建方式也是不一样的。

　　这种团建方式能帮助员工进入轻松惬意的状态，休闲之余，可以安排一些互动游戏，以增强团队的归属感。

　　体验式拓展是近几年市面上主流的团建方式，团建目的较强，主题也比较清晰，是提升团队凝集力，增强集体荣誉感的不二之选。

　　比如，我们之前策划过的体验式拓展：“实弹”，“部落冲突”，“绝地求生”，等结合热点综艺的团建，这些都是现在年轻人所追捧的。

　　这类团建活动，从一开始便可以吸引成员注意力，使员工积极参与活动。在我们服务过的企业中，活动效果可观，大家的参与度也较高。

　　户外旅行式团建属于深度团建，对员工身体素质、心理素质有一定的要求。这类团建通常是为了磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能力。

　　这种户外旅行式团建，对个人是挑战亦是享受。在这个生活节奏不断加快的时代，我们的生活逐渐被工作占据，去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所，所以不时组织一次户外锻炼也是一个不错的选择。

　　对企业而言，选择一套合适的团建方案，往往比团建本身更重要，不仅可以调动员工的积极性，同时还能达到事半功倍的团建效果；