公司团建拓展训练团建文案朋友圈俏皮根据我们的调研，越来越多的企业遇到这些问题：员工学习能力不强、成员之间缺乏信任、内部缺少竞争力、执行能力弱、高素质人才流失率高、用工成本逐年上升等。尤其对于一些中小企业来说，培养一个稳定、合格的管理后备梯队，是他们最迫切的需求。

　　因此，企业HR们，都迫切希望能够更高效地发挥团建的作用，创造放射效应，通过内部团建拓展活动、克服环境及思想的桎梏，带动企业文化的健康发展。而在所有的团建活动中，沙漠团建具有天然的六大优势，成为大家的首要选择。

　　沙漠，对于绝大多数的参与人员，都是陌生的地形，但又会勾起很多人的兴趣和向往。这不仅仅反映在他们对于陌生事物的猎奇，也是因为在日常网络信息中，他们或多或少可以捕捉到沙漠的美丽。

　　这样强烈的新鲜感，是传统的背摔团建项目、吃喝聚餐、周边郊区旅游，甚至是东南亚度假团建，都不可比拟的。

　　也正是由于沙漠给大家带来的新鲜感和向往，使得沙漠团建能形成极高的参与度。在我们沙漠体育为企业组织的团建活动中，很多企业内部都需要靠抽签来决定参与名额的分配。与之相对应的，在传统团建中，员工基本都带有被动意识和抵触情绪。

　　因为沙漠的美丽，在平时受限于安全性，员工自己很少前往感受。即使自己有机会前往，也不会深入沙漠腹地去领略那极致的美。现在一旦有机会能够跟随团队一起，在有安全保障的前提下，很多人第一选择就是参与。

　　沙漠是天然的试炼场必一运动官网。最直接的，将是对参与人员个人意志力的考验。炎炎烈日下，双腿像注了铅一样沉重，每迈一步都好像耗尽了全身的精力，然而满眼望去，还是一望无际的黄沙。这样对身体和心理的考验，是其他团建活动无法营造的。

　　其次，沙漠拒绝独行侠，只有团队协作，才能顺利抵达终点。在每日的徒步安排中，参与员工会按照团队一起行进，艰苦环境中互帮互助结下的友情，才经得起时间的考验。

　　当然，沙漠也磨练每个人的责任感。员工只有具备责任感，才能更好提高企业的生产效率。而责任感的锻炼在其他形式的拓展中无法得以体现。

　　沙漠地形的开阔和独特性，也使得在沙漠里安排活动的形式具有多样性。常规来说，沙漠徒步会是整个团建的主线。队员们，被分成不同的小组，以团队形式徒步穿越沙漠。

　　为了避免穿越活动的单调，也为了增加考察锻炼的维度，有些沙漠团建活动会穿插一些辅助环节安排，这样一来，单纯的沙漠徒步穿越，就可以变为“沙漠定向越野”。即在每日主线公里，设置一个剧情任务点（CP点）。在这些任务点，既可以完成补给救援，也可以设置不同的情景活动，比如沙漠挖井、蒙族骑射等。

　　沙漠团建的所有优势中，最值得称道的就是其对员工考查结果的真实性反映。这不仅仅是因为传统的团建活动，都已经被员工们分析了透彻，完全可以根据想要的结果进行“演戏“，更多的是沙漠团建的考察，更多是在员工面临体力崩溃等极端环境下的真实表现，这不是轻易作假所能展示的。

　　在企业做沙漠团建的安排时，其对成本是可控的，最基础的，员工就是单独的徒步行走，不会产生更高的费用。预算充足的话，就可以在安全保障的力度、餐饮住宿的标准、场地搭建的丰富度等上增加费用。

　　在我们十年一百余场的沙漠活动中，费用标准从人均两千到一万都有覆盖，欢迎你搜索沙漠体育官网索要活动方案。返回搜狐，查看更多