今天上午在翻看留言时看到了一位朋友的留言，问我能不能推荐一些适用于企业、团队、班级组织的游戏，这让我想起了每次跟朋友聊天时说我给那么多世界500强做培训、玩游戏，总会问我有没有一些能增强团队凝聚力的游戏推荐。

　　其实我在2013年的时候出过一本书叫《增强团队凝聚力的60个培训游戏》，分为“打破坚冰、团队建设、学会沟通、完成任务等”板块，涵盖不同类型、适应不同需求的游戏种类。

　　不管你是专业培训师、非职业培训师，不管你是班组长、企业管理人员还是团队活动主持人，都可以将游戏应用在团队培训活动中。

　　而且这些游戏大部分我都给世界500强培训过，都有非常好的实践基础和口碑，基于朋友的请求，以后我会通过Andy臧（andyzanglife）这个公众号跟大家分享这些游戏的玩法，每项游戏都会按照标准模式进行讲解：

　　这些游戏需要实习动手操作团建方案，具有合作性强的特点，能最大限度地激发成员的凝聚力，这对提升员工的团队精神、促进团队成员之间沟通交流有积极作用。

　　每个企业都有自己的团队, 团队又是由个体组成, 只有团队中的每个人都发愤图强,使团队健康、和谐地发展,整个企业才能更好地向前进。

　　( 18 ) 大家感到能自由地表达自己线 ) 如果让大家分别列出团队工作的重要事宜, 每个人的看十分相似。

　　把各栏中所标题目的相应评分累加起来, 就得到各栏的总分, 将下表打印出来发给学员并填入分数：

　　学员做完评定后,培训人员将表收集并展示给学员,引导他们比较所在团队不同方面的得分, 就可以組略地了解自己所在团队的长短, 重新认识自己的团队必一运动官网。

　　其二 团建拓展训练的意义，可以比较总体评价和每一个团队成员的评价, 了解每一个人与其他人看法的差距。 这些结果都可以应用到团队建设的具体设计中去 。

　　因为测试的题目都是带有正能量的陈述, 所以, 如果团队中大部分人的答案是完全适合, 那么说明团队运作得非常好, 并有默契, 所以分数越高越好。 只有当团队处于一种良好的、 健康的状态,才能在这次的测试中得到高分。

　　可以经常对团队进行必要的培训或组织一些团队活动, 使团队更加团结、 凝聚、 表契,. 并产生积极的正能量。