团建活动主题八个字对于正在计划团建的企业，其实要关注团建内容是否是员工喜欢，并乐意玩耍，不然，说是团建活动，让员工们更加团结，却成了员工们的“离职潮”。

　　“团建”能让员工和领导们开心，那就是团建，没有，那就成了员工们不愿提起的“噩梦”。领导和hr还是要提高警惕，重视并关注“团建”。

　　首先就要了解团建的目的，团建是为了让团队之间和谐发展，消除隔阂，在彼此的工作中能伸出援助之手，增强团队之间的默契，对公司感到归属感。

　　不过企业团建一般都是三个方面，1.公司来了新员工，彼此之间的不够了解，2.项目成功，要进行庆祝和放松，3.部门和部门出现恶性竞争

　　公司每一位成员都是单独存在，拥有独立人格必一运动官网，但是工作需要各个员工的协同，甚至要其他部门的同事一起完成，如果部门之间没有联系，也没有平时上下班短暂的问候，这对于开展工作以及工作效率是非常受影响。

　　这个时候就是团建作为桥梁，搭建起了团队与团队之间的感情，让工作沟通变得更加便捷，效率也提上来了。

　　在进行团建的之前，根据公司预算，制定多个方案，提供给员工们选择，中国人讲究的是集体主义，这个时候就是少数服从多数，这样既能让员工满意，又在预算之内，也避免所谓的“魔性奇葩”团建。

　　员工们在团建时，消除隔阂，促进关系和谐发展，凝聚力也油然而生，在进行互动时将新人与老人匹配在一起，让他们共同完成活动，取得胜利，也促进了感情的融合。

　　在团队项目进行中，也是考察筛选人才的过程，那些果断，勇敢的人才也会从中脱颖而出，而团队就是需要这样的人才，来带领成长，公司发展更加繁荣昌盛。