成都水上团建拓展【东方集团】金秋燃，同心战，大道简。本期继续与您分享，来自各公司同事们关于东方集团2021年企业文化月活动的精彩征文。让我们一起重温美好时刻，一起探索更多收获。

　　9月18日，股份公司哈尔滨总部、财务公司、物业公司、实业公司、投资公司五司联动，在东方大厦多功能厅举办了企业文化月活动必一运动官网。我作为工作组的一名影像记录员，从场外拍摄的角度记录了同事们活动时专注、热情、欢乐的瞬间，虽没有亲身参与到游戏之中，但现场热烈的氛围也同样深深感染着我。

　　本次活动通过4个游戏环节，将目标、分工、磨合、沟通、信任、凝聚力这些在日常工作中所有团队都会遇到的问题融入其中。活动中，我感受最深是《发现更好的自己》和《急速60秒》这两个与以往团建活动区别较大的游戏。在欢乐声随着活动结束如潮水般褪去之后，这些感动的瞬间仍会在团队中的每一位参与者心中慢慢积淀。

　　《发现更好的自己》，是第一个暖场活动。我们身处在信息时代，电子通信发达，大家越来越习惯、依赖隔着屏幕的远程交流，纸质文字的书写少之又少。另外，自新冠疫情持续至今，大家面对面开展活动更是不易。所以，在这次的暖场活动中，同事之间兴奋地亲手写出、大声喊出互相称赞的词语，换个角度重新认识、发现更好的自己和他人，对我们来说都是一次难得的体验。社交需求、尊重需求、自我实现需求是马斯洛需求理论中的三个高阶需求。大道至简，同事们脸上绽放的笑容是这个环节最大的收获。

　　相较《心有千千结》、《我是最棒的》这些针对于凝聚力、沟通力等某方面的拓展训练来说，《急速60秒》这个环节就是对所有人的一次团队综合能力的大考。活动中三支参赛队伍在比赛一开始时如离弦箭冲向题卡，面对问题时的思考，讨论环节的专注，解出答案时的自信与喜悦。以赢为目的，合理利用规则，制定策略，专人记录，分工配合，所有人各司其职，为团队胜利而努力。目标、分工、信任……具有了这些团队的基础，才有了获取胜利的可能。

　　《急速60秒》竞赛部分第一轮结束后，屏幕打出“复盘”两个打字，这个不同以往的环节展示了一种的成长型团队的建设方式。在传统合作型团队中让成员之间互补、合力形成更强的团队力量，成长性团队更加注重成员之间的沟通，更加注重每个成员的成长，这让团队变成不断提高成长的大树。我们的信息沟通与传递如何？我们的分工与合作如何？个人利益与团队利益的关系？自己在团队中的位置与责任？过程中遇到了哪些问题？如何解决？如何将游戏中学到的智慧转化到实际工作中？这一系列的复盘问题引导着所有人思考。“我当如何，未来当如何？”所有人都有疑问，所有人都有回答。

　　高远之志在上，脚踏实地为先。2021年，东方集团企业精神中的“无畏”升级为“务实”。全体东方人同心协力、脚踏实地、遵循计划，将战略部署转化为切实的执行力。今年的企业文化月活动寓教于乐，既缓解了紧张的工作心态又带来了新的工作方法。未来，全体东方人将以更加饱满的热情和细致的态度详细且面面俱到地完成具体工作，凝心聚力、汇智铸成，为实现“东方世界 世界东方”而不懈奋斗！