1.让企业文化深入人心，增强员工的企业归属感，同时也丰富企业文化内涵 2.达成团队熔炼，调整团队成员心态，增强凝聚力，注入活力 3.加强员工之间和各部门之间的团结协作意识 4.触动心灵的体验，激发员工做正面积极的心态调整 5.增加彼此间的情感沟通和交流

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