岗位要求：45岁以内，大专以上学历，营销、广告或管理类专业优先；有较强的学习沟通与协调执行能力，较好的口头与书面表达能力；有良好的团队合作意识和承压能力；有一定的销售管理工作经验；熟练掌握营销策划与推广流程，熟悉市场竞争与发展动态。

　　岗位要求：1、负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作；2、熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能，加强维护，保证安全运转；3、做好巡回检查，做好各种记录，保证自己所包设备完好；4、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；5、负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作，有权制止违章操作

　　岗位职责：1、负责公司生产管理，能根据生产现场实际情况制定相关管理制度，健全生产部人员薪酬制度，完善生产部制度体系。2、负责整个生产环节的顺利运转、安全生产、质量控制。3、按照公司要求，对洗涤、消毒产品进行保质保量完成，对生产安排的及时性必一运动官网、合理性与产品质量负责。4、科学、合理的安排员工的生产任务，协调解决生产矛盾，督导生产任务的完成；5、负责与厂内生产相关的供应商沟通对接工作，并根据市场变化，对供应商进行精挑细选；6、完成总经理直派的各类专项工作，并对工作认真负责，及时汇报与反馈；7、完成各部门需生产部协助的各类工作，做好各部门的横向沟通；8、跟据生产部需要与实际情况，修订完善各类生产制度，并监督所属下认线、有至少五年以上工厂管理经验，有至少3年以上生产厂长工作经验者优先；3、工作认真，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；4、具有管理工厂的相关经验，较强的沟通及协调能力；5、有事业心、责任心，能够承受一定的工作压力.。

　　岗位职责：1、负责总经理的行程的规划与安排，并落实上传下达；2、负责相关资料、文件、合同等汇总及保管工作；3、协助总经理处理公司日常事务及企业文化建设；4、负责公司宣传类、业务类文书撰写工作，协助总经理处理各类邮件；5、负责公司层面公文写作与公文管理工作；6、熟悉总助工作准则和流程；7、完成领导安排的其他工作。岗位要求：1、条理清晰、踏实勤奋，本科及以上学历；2、年龄25~38岁，工作经验至少3年以上，有两年以上相关行政助理及总经理助理经验者优先；3、性格开朗、善于沟通，形象气质得体、大方；4、思维敏捷，执行力强，协调沟通能力强，具备良好的自我学习和积累的能力；5、具有较高的文字写作水平，并能够熟练使用各种办公软件；6、有一定的文字撰写能力和良好的沟通表达能力；7、工商行政管理及人力资源管理专业优先。

　　职位描述：配合生产主管及生产领班完成所分配岗位日常工作，包括操作自动化机械设备、生产物品管理、收发货、清洁所负责工作区域卫生等工作。职位要求：1、身体健康，做事干净利落，动作麻利；3、服从公司各项规章制度管理，服从领导工作安排；4、有责任心，工作态度端正；5、有团队协作精神。

　　岗位要求：男性，25~55岁，身体健康，责任心强，无不良嗜好，熟悉道路交通安全法律法规，实际驾龄3年以上，持c级以上驾驶证与货运从业资格证，有相关配送工作经验者优先。以上岗位一经录用，待遇从优！

　　1. 制度管理：负责公司各项管理制度的制定、审核发布、组织培训宣导、实施监督并跟进协调和完善。2. 会议管理：负责组织安排公司办公会议并做好会议纪要记录。3. 证照管理：负责公司各种证照的申办、审检、保管工作。4. 上传下达：负责公司日常运作信息的收集和整理，并向总经理汇报；公司上行文件呈报总经理审批；将总经理审批签发的文件下达至各下级部门并对文件的执行情况进行跟进，搜集反馈。5. 资产管理：负责日常各项办公资产的申购、保管、领用、盘点并登记，并进行日常维护，如有损坏联系维修。6. 商务接待：负责来访人员的商务接待（营销部客户除外），提前预约协调与总经理会面时间、地点，并安排好交通、餐食、住宿工作。维护公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象。7. 档案管理：负责各种办公文件的分类整理归档，包含纸质原件及电子件，建立健全档案管理机制。8. 企业文化管理：负责公司企业文化的建设及宣导，组织策划并实施员工团建活动，并对相关活动资料进行宣传公示和存档。9. 后勤管理：公司园区的车间、办公室、员工宿舍、食堂等区域的水电维护、卫生安全管理，出现问题及时协调处理，保障员工的正常工作和生活需要。

　　1、 负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。2、、 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。3、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。4、 定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向分管领导汇报财务情况，当好分管领导的参谋，发挥财务监督作用。5、月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和存档。6、 协助出纳作好工资、奖金的发放工作。7、 负责掌管财务印章。8、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。按公司规定的工作程序做好项目付款。9、 定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。10、对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理。11、保守本公司的商业秘密，除法律规定和总经理同意外，不能私自向外界提供和泄露公司的会计信息。12、 每月负责公司各项目成本费用的收集工作，认真检查成本核算的原始数据，保证其准确性。13、 认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算、并确保核算结果的准确、规范。14、 会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。15、 各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表，对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。16、分管领导交待的事情。团建活动游戏方案团建策划公司收费