为促进各企事业单位职工对企业文化的认同，提升青年职工队伍的职业素养，首都职工素质建设工程面向全市企事业单位，全年开展了40场青年职工拓展训练。青年职工拓展训练项目要求每场参加人数不少于60人，每场开展不少于8学时的职业道德、团队精神等教育培训和不少于4学时的拓展训练，并进行拓展训练总结。

　　2016年6月6日至7日，北京纺织方恒置业公司在房山组织了为期两天的， 以“超越自我、赢在团队” 为主题的拓展培训。[详细]

　　为促进公司的职工文化和企业文化建设，提升青年职工队伍的稳定力和向心力，构建健康和谐的企业文化氛围，增强青年职工的职业素养和……[详细]

　　按照首都职工素质建设工程相关规定，为加强青年教师队伍建设，2016年10月19日—22日，北京政法学院院工会和人事处联合组织青年教师开展了为期三天的培训。[详细]

　　2016年是集团实施“十三五”规划的开局之年，集团各单位共招收应届高校毕业生近三百名，创历史新高。今年新员工以“90后”居多，他们追求不凡、活力无限……[详细]

　　自青年职工拓展训练项目开展以来，各单位积极响应，组织本单位或行业青年职工进行了内容丰富、形式多样的拓展培训。有的单位培训对象为新入职员工，有的单位培训内容针对本行业特色，并都能在训后积极组织员工总结，提升了青年职工的职业素养，增强了青年职工的团队精神必一运动官网，受到广大青年职工和各单位的广泛欢迎，取得了非常好的培训效果和社会效果。拓展训练题100题体能训练项目一览表