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在拓展训练过程中,明确拓展训练目标,分工协作,让所有从业者都知道自己在做什么,为什么要这样做,团队效率大大提高。其实工作也是一样的道理,员工的职能和职责要细化,分工要明白。当个人的职能和职责确定后,他们会尽自己最大的努力去执行自己的工作,与团队合作实现目标,团队的执行能力就会得到提升。
通过培养群体意识,通过习惯,信念,动机,诸如长期实践中的员工等兴趣的文化心理学来建立广州团队的建设和身份和认可。反过来,逐渐增强团队精神并产生强大的凝聚力。
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