团建是团队建设的统称，涵盖的范围很广，比如吃饭喝酒、发发福利、旅游，包括拓展训练也是属于团建的范围。

　　团建工作存在要比拓展训练要早很多，拓展训练是90年始兴起，慢慢推广。由于拓展训练起源是在二战期间，所以带有一定的军训色彩，经典类的拓展项目课程的确会比较辛苦、思想传达也比较粗放，这对于已是职场中坚的90后群体来说的确不太受欢迎。

　　近些年，企业的旅游团建开始增多必一运动官网，据观察并不是企业不愿意做拓展，而是拓展在跟着时代在进化，主要表现有几个方面：

　　受训人不一样。年轻人为主的团队需求改变。年轻人独立有主见，年轻有，对团建当然也一样，不能拘泥一传统模式，团建拓展课程要针对年轻人再设计。

　　玩法多了。团建项目多样化，聚餐、KTV、旅游、拓展、再到主题游、互联事实课程、运动团建等等，越来越多的课程都实现了跨界结合，把拓展训练融入到福利、游戏、培训中，让拓展趣味性更高、效果更好。所以趣味运动会、棒球竞赛、音乐拓展等主题课程越来越受欢迎。

　　企业钱多了。企业福利越来越好。随着企业的经营蒸蒸日上，员工的福利肯定是越来越好，旅游、发钱派物肯定越来越常见。

　　拓展有不可替代性。拓展训练仍然是企业重要的团建组成部分之一，特别是大型企业，在新员工融入、销售特训、高绩效训练等部门，拓展训练的作用要比其他团建的效果要明显。严格训练的作用是福利和宽松的环境能所不能带来的，企业和员工都要共同发展，就必须与时俱进，完成共同的目标。

　　拓展是团建的一部分，少了拓展，团建是不完整的，作用是缺失的。我们真正要做的是怎么让拓展与时俱进。素质拓展训练是什么