走进拓展训练营时，他们还是一群有些倦惫，有些懒惰，有些自私，有些隔阂的都市人。两天一夜的训练结束时，他们的眼睛里燃烧着热烈的光芒，与队友紧紧拥抱，毫无间隙；他们的精神强大无比，再不惧怕任何困难……这就是拓展训练的魅力。越来越多的现代都市人借助拓展训练重塑自我。

　　9月1和2日，记者走进位于老铁山脚下的大连市第一个专业本土拓展训练基地——飞鹰户外拓展俱乐部，与首期参训的百余位队员一起体验了自找苦吃、重塑自我的乐趣，体验了意志与性格的熔炼过程。拓展训练进入中国已近10年

　　拓展训练进入中国是1995年的事，在此之前，这种体验式培训已经风靡全球50余年。越来越多的现代验到拓展训练的魅力，特别是一些现代化企业、机关、学校，开始将其列入必修的培训课程。

　　飞鹰拓展高级培训师王贵辉介绍说，拓展训练（OutwardBound）意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程。拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底，只有少数人死里逃生。人们从生还者身上发现，他们并不一定是体格最壮、技术最好的人，而是求生意志最强的人。于是汉思等人于1942年创办了“阿德伯威海上学校”，利用自然条件和人工设施，通过心理挑战项目提高年轻海员的心理素质，这是拓展训练最早的雏形。

　　拓展训练的概念是从2001年起开始进入我市的，目前开展此项业务的俱乐部达到10余家，比较正规的仅三两家。飞鹰是我市第一家由大连人自己投资创办，并且建有自己的训练营，拥有自己的设备器材的专业性俱乐部。“仅招聘5位一流培训师就用了一年时间。”俱乐部总经理鲍军表示，拓展训练风靡中国，其中不乏鱼目混珠者，只有正规专业的培训才能真正起到励志作用。“断桥”上站了40分钟

　　首期参加飞鹰拓展训练的是来自大连天鹰二手房公司的百余名员工，他们被分成5支小队。第一个项目是“挣脱束缚”：两个人各用一根绳子将两手缚住，并互相交叉，10分钟之内必一运动官网，他们要互相解脱开来。一声令下，所有的人都在绳子间钻来钻去，5分钟过去了，10分钟过去了，大部分的人仍“叉”在一起。当答案公布后，所有的人恍然大悟：办法原来如此简单。培训师朱大鹏说，这虽然是个简单的小测试，却暴露出许多问题，可以延伸到心理素质、性格毅力、合作精神等各个方面。

　　两天一夜的时间里，记者与天鹰公司的员工们一起参加了“背摔”、“过峡谷”、“空中抓杠”、“天梯”、“断桥”、“合力桥”、“毕业墙”等项目。站在七八米高并不停晃动的柱子上，腾空而起，抓住空中的横杠，需要的不仅仅是胆量。记者自认为胆子够大，但是爬上7米高的柱子时，仍旧禁不住两腿发抖，硬着头皮一步步迈到最后一根时体能拓展训练课程，几乎要瘫倒。最后一跃虽然跳出去了，却完全没有用上力……一位年轻的女队员在做“断桥”时，足足站了40分钟，也进行了40分钟的思想斗争，这才鼓起勇气跨出一步。在队友们的欢呼中，她终于体味到了战胜自我的快乐！有高校用体验式培训取代军训

　　国务院发展研究中心一位负责人曾给“拓展训练”下了一个定义：通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。记者了解到，拓展训练不光成为企业培训员工的方式，也被教育部门看好。滨城部分高校已经开始用拓展训练取代军训，理工大学MBA课程规定，学员在学习过程中必须参加一次拓展训练。

　　“简单的军训已经不能满足现代大学生进入社会、就业和工作的需要，在张扬个性的时代里，需要更多地挖掘个人潜质，培养合作精神。”飞鹰培训师王贵辉认为，传统的军训在培养大学生时间观念、规矩感、集体感方面有一定作用，但是对于个人潜能的发挥却功用甚少。去年，北京市教委明文规定，所有高校新生入学都要接受拓展训练。这种体验式培训有望取代军训，成为中小学生及大学生们的必修课。拓展训练也有“售后服务”

　　“虽然仅有两天一夜的时间，员工却发生了巨大的变化。他们的责任感、团队精神、向心力、凝聚力都被激发出来了。”9月2日晚，培训结束后，天鹰公司的于总深有感触地表示拓展训练内容，为了接受培训，公司关门两天，百名员工倾巢而出，表面看“损失”挺大。但他认为这种付出是值得的，接受了培训的员工必然会以更大的热情投入工作，其产出将成倍增长。

　　“飞鹰”创办人鲍军先生几年前在北京接受了一次拓展训练，从此对这种培训形式念念不忘。他认为，这是企业解决“人才匮乏”问题最好的方法。“许多老总都感慨招不到好人才，其实他们应该自问一句，现有员工的潜能发挥出来了吗？”鲍军认为，企业并不是真的缺乏人才，而是缺少激发人才潜质的正确方法。中国十大企业杰出培训师张闯说：“拓展训练一次两次并不能根本性地解决问题，所以，我们还要提供‘售后服务’。培训师将一直跟踪参加拓展训练的企业，每个月都进行跟进式的内训。”