单丝不成线，独木难成林。如何更好的发挥团队力量，共同努力打造人民群众满意的公交事业，是公交集团致力追求的重要目标。强化分工协作、相互支持的团队精神，实现团队融合，提升团队凝聚力和向心力是此次拓展训练的根本目的。在四天的拓展训练中，所有参与人员相互配合，通力协作，完成了一个又一个拓展项目，大家真正的认识到了集体的智慧和团队力量的强大。

　　项目要求将一张A4纸剪出一个能让整个团队的人依次钻出的圈，为了做好这个项目，大家各抒己见，提出了不同的方案，最后四支队伍都拿出了最可行的方法。通过这个项目，大家认识到，集体的智慧是干好工作的有力武器。

　　团队每个人通过共同完成的气管，共同努力吹爆一个气球。各个队伍在队长指挥下，分工协作，在各个环节专人负责，最后组装完成，大家共同努力，实现了目标。通过这个项目，让大家认识到，团队既需要分工明确，又需要共同协作。

　　每个团队共同用绳子拉动一支鼓，使气球保持弹跳运动。这个项目要求团队成员之间配合默契，相互协作。让大家认识到，只有团队中的每个人都按照统一的节拍运转，才能发挥最大的效能。

　　每个团队共同运用一支毛笔书写“漯河公交 服务至上”。这个项目既强调了分工合作，又强调了精细管理，需要相互支持，在细节上相互配合。

　　大家围成一个圈，共同完成生命动力圈共计3100圈。这个项目需要团队共同努力，需要团队中的每个人尽力奉献。也告诉大家，在日常生活和工作中必一运动官网，既要奉献出自己的最大努力，又要依靠团队的力量，才能干好工作，实现自身价值。

　　集团成立以来，一直高度重视队伍建设，采取了一系列措施，加强领导班子队伍、中层管理队伍、党员队伍、车长队伍建设，凝聚了向心力，提升了执行力，汇聚了战斗力。

　　集团领导班子注重强化自身领导能力、领导艺术建设，通过不断的理论学习、作风建设、完善制度等方法，有效提高了领导班子的科学决策能力。

　　集团领导组织管理队伍采取“走出去、引进来”等方式，组织到外地学习培训，开展企业内训，在提升职务技能的同时，增进彼此友谊，升华工作感情，为今后的工作提供了强大的精神动力。

　　为提升车长队伍整体素质和服务水平，集团专门开设了驾驶员培训班，为每位车长进行岗前培训；实施了车长星级评审制度，每月对车长制定目标，进行星级评审；并实施了车长午餐配送、服装管理等专门制度，进一步提高了车长的工作积极性，增强了车长的团队协作精神。

　　一支竹篙难渡汪洋海，众人划桨开动大帆船。团队建设永远在路上，在今后的工作中，集团仍将把团队建设摆到首要位置，进一步打造优秀的管理队伍、车长队伍，为实现我市公交事业快速、稳定发展做出新的贡献。返回搜狐，查看更多体验式拓展训练