一滴水，如何让它不干枯，最好的方式就是融入大海”。团队融合课程通过参与者的互动交流，让原本不熟悉的成员建立值得信赖的关系和情感，提升团队凝聚力。通过本课程体验，参与者可以学习如何与不同性格、年龄以及背景的人沟通协作，让每个人都拥有可展现、被认可的机会，进而产生高效的协同，实现团队效能大于个人努力之和。

　　企业文化是全体员工共同信仰的价值体系和共同遵守的行为规范。每个企业的文化都具有独特性，文化牵引组织成长。每一次文化赋能，我们都通过深入剖析客户需求，萃取客户企业文化，将倡导的文化精心设计到体验环节中，让文化在体验中自然落地，使参与者认同和形成共识，从而让团队齐心向前并达成目标!

　　企业的核心竞争力根源是创新，创新来自变革。Vuca时代要求我们更快，更新，更强，在不确定的环境下面对困难和障碍，提高参与者的心理耐受力。创新变革类课程既有挑战的强度，又有思考的深度，参与者要有创新的思维、前瞻性和远见，思考如何实现构想、达成目标。

　　运用极限场域，合理施加压力，启发式教学，引导反思等教学策略，将领导力知识理论在极限挑战中加以运用，促使参与者心智进化，在原有观念，态度，方法上发生改变。

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