团建这个话题多次出现在热门APP的推荐首页，特别是到了年中，各大公司都在这个时候开始策划年中总结和团队建设，那么为什么现在的年轻人越来越反感团建呢？

　　在老板看来完美的团建，在员工眼中等于：工作量丝毫不减，个人时间被严重占用，违反个人意愿的游戏活动，跟上司、同事强制社交带来的严重不适感，恶劣的出行必一运动官网、居住条件，以及毫无必要的体力支出。本质上就是公司对员工意愿的不尊重，对员工个人自由的强烈干涉。

　　团建的本质是什么？从管理学的角度来说，团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化，从而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化的行为，提升团队的正面能量、向心力及更加优化的合作模式。

　　所以，对于员工，团建要玩得开心、自由且不要占用休息时间，对于企业来说，团建要提升团队正面能量，那团建要如何安排才能满足双方的需求，达到共赢呢？

　　其实，现在很多新型企业已经开始意识到这个问题，开始做更多人性化的团建活动了，如果你的企业有这样的需求，不妨来亿蜂——中小企业服务供需对接平台找个合适的服务商，给团队做一个更贴合员工需求的团建吧开展团建活动的意义！

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